【求人/採用情報】株式会社のびしろ(群馬県太田市・大泉町)

採用情報 (Recruitment Information)

訪問看護ステーションのびしろで働くスタッフ

数ヶ月先・半年先・1年先の入職も大歓迎です

のびしろでは、すぐに転職を考えている方だけでなく、数ヶ月先、半年先、1年先の入職を希望される方も歓迎しています。
実際に、面接を受けてから1年後に入職した職員もいます。
「今すぐではないけれど、話だけ聞いてみたい」という段階でも、お気軽にご相談ください。

Joining Bonus

入社お祝い金を支給しています

5〜10万円 贈呈

入社6ヶ月経過後に支給いたします。金額は常勤・非常勤により変動します。

注意点

  1. 人材紹介エージェント・求人サイト経由でご応募いただいた場合は、お祝い金の対象外となります。
  2. 人材紹介会社経由の求人枠には限りがあります。直接お問い合わせいただければ、ご応募いただける場合もありますので、まずは直接ご連絡ください。
  3. お祝い金の対象となる応募方法は次のとおりです。
    • 当ホームページの応募フォーム
    • 公式LINE
    • InstagramのDM
    • ハローワーク
    • お電話でのご応募(TEL:0276-55-4635)

Our Strength制度に強い訪問看護ステーションです

制度と加算を正しく理解していれば、利用者様に使える選択肢が増え、働く側の選択肢も増えます。
のびしろは、そこに力を入れてきた事業所です。

週休3日の常勤制度あり

ワークライフバランスを保ちたい方におすすめです。常勤のまま、週休3日という働き方を選べます。

主任・管理者・エリアマネージャーへ

役職にチャレンジしたい方をお待ちしています。新しい事業所の立ち上げにも関わっていただけます。

副業・複業を推奨しています

働きながら副収入を得たい方も歓迎です。会社として副業を推奨しています。

訪問看護を極めたい方にも

制度・加算の知識は地域一番の自信があります。腰を据えて専門性を高めたい方に合っています。

About usのびしろについて

「のびしろをカタチに」が私たちの理念です。利用者様の、従業員の、そして地域の伸び代を形にする。 その考え方が、どんな職場をつくっているのかをお話しします。

Features職場の特徴

01

役職より意見。フラットに働ける職場

代表も現場に出ています。年齢や資格でものを言わせない空気を、意識してつくってきました。「試行錯誤を恐れず改善を続ける」が行動指針です。気づいたことを言える人ほど、ここでは伸びます。

02

制度・加算の知識は地域一番の自信

社内研修と外部セミナーを自前で運営しています。制度を正しく理解していれば、利用者さんに提案できる選択肢が増える。学びが自己満足で終わらず、そのまま現場の力になる環境です。

03

訪問看護とケアマネが同じ会社にいる

居宅介護支援事業所「ケアプランのびしろ」を2026年9月21日に開所。多職種連携が「社外への電話」ではなく「隣の席への相談」になります。判断に迷ったとき、すぐ聞ける相手がいることの意味は大きいはずです。

04

教育よりも共育。未経験からでも始められる

一方的に教えるのではなく、一緒に育つ。病院・施設からの転職者が多く在籍しています。訪問看護がはじめての方は同行訪問から段階的にスタートするので、いきなり一人で抱えることはありません。

05

2拠点体制。太田・大泉から地域を支える

太田店と大泉支店の2拠点で、群馬県太田市および周辺地域をカバーしています。ご自宅からの距離や生活に合わせて、勤務地をご相談いただけます。

Our Work

Our Work業務内容

訪問看護師は、ご利用者様のご自宅や施設へ伺い、健康状態の観察や主治医の指示に基づく医療処置を行います。 リハビリ職は、生活の場での機能訓練や環境調整を担当します。 ケアマネジャーは、ケアプランの作成とサービス事業者との調整を行い、暮らし全体を設計します。

どの職種も、ご家族への助言や日常生活のご相談に応じながら、その人らしい暮らしを支えるのが仕事です。 未経験の方には同行訪問と社内研修があり、経験者にはこれまでのスキルを活かせる場があります。

ご自宅で健康状態を確認する訪問看護師 記録を入力するスタッフ 事務所で連携するのびしろのスタッフ

Daily Schedule1日のスケジュール

慣れてきてから(入社1ヶ月程度〜)

08:30
出勤・朝のミーティング
09:30
1件目の訪問(服薬管理)
10:30
2件目の訪問(入浴介助)
11:30
3件目の訪問(状態観察・処置)
12:00
休憩
13:30
4件目の訪問(担当者会議)
14:30
5件目の訪問(点滴)
15:30
6件目の訪問(リハビリ)
16:30
記録の整理(訪問の合間に書くことも多いです)
17:30
退勤(状況に応じて直帰あり)

入社したばかりの頃(1ヶ月前後)

08:30
出勤・朝のミーティング
09:30
座学(制度・記録の書き方)
10:30
座学(医療機器・緊急時対応)
11:30
先輩と同行訪問
12:00
休憩
13:30
先輩と同行訪問
14:30
先輩と同行訪問
15:30
振り返り・疑問点の共有
16:30
記録の整理
17:30
退勤(状況に応じて直帰あり)

Tools業務で使うツール

カイポケ

記録・レセプトシステム

ZEST

スケジュール管理

Slack

社内チャット

モットフォン

電話・オンコール

Support社内体制

数字や条件は、すべて実際の運用に基づいています。

01

オンコールへの配慮

常勤看護師を多く配置し、担当件数を分散しています。1ヶ月あたり3〜4回程度です。入職後2〜3ヶ月目から徐々に慣れていただき、慣れるまでは先輩と2名体制で対応します。独り立ち後も、代表をはじめ、いつでも相談できる体制です。
深夜に出動した場合は、公休とは別に調整休を半日単位で付与していますので、ゆっくり出勤することも可能です。

02

新人へのフォロー体制

同行訪問から段階的に進めます。訪問看護が未経験の方も、いきなり一人で訪問することはありません。制度の勉強会を社内で定期開催しているため、知識面のキャッチアップも支えられます。

03

休暇の取りやすさ

年間休日数は110日〜113日。勤続年数に応じて年間休日が増えていきます。そのほか、入社初日より有給休暇を5日付与し、1時間単位でお使いいただけます。急なお休みも社内チャットに送るだけ。「お互い様」の精神が浸透している職場です。

04

時短勤務・働き方の相談

子育て中の方に向けて時短勤務制度があります。また、給与は下がりますが週休3日制の勤務形態も選べます。ライフワークバランスに合わせた働き方を選択できます。

Benefits福利厚生

01

入社お祝い金

5〜10万円

紹介会社を通さない直接応募の方に、入社6ヶ月経過後にお渡ししています(常勤・非常勤で変動)。浮いた採用コストは、働く人に還元するという考え方です。

02

見学者へのプレゼント

ノビルティグッズ

ご見学いただいた方に、のびしろオリジナルのグッズをお渡ししています。応募前に雰囲気だけ見に来ていただくのも大歓迎です。

03

有給休暇

入社初日に5日付与

入社初日から有給休暇を5日付与しています。1時間単位で使えるため、通院や学校行事にも使いやすい制度です。

04

深夜出動後の調整休

半日単位で付与

オンコールで深夜に出動した場合、公休とは別に調整休を半日単位で付与しています。翌日ゆっくり出勤することも可能です。

05

時短勤務・週休3日制

働き方が選べます

子育て中の方に向けた時短勤務制度があります。給与は下がりますが、週休3日制の勤務形態も選択できます。

06

ICT環境の整備

リモートワークも可能

カイポケ・ZEST・Slack・モットフォンを導入し、記録や連絡はどこからでも。働き方に応じてリモートワークも可能です。

By the Numbers数字で見るのびしろ

設立
2022年
拠点数
2拠点
+居宅1(2026年9月21日開所)
在籍スタッフ
19名
看護師11・PT4・OT4
年間休日
110〜113日
勤続年数に応じて増加
有給消化率
86%
訪問看護未経験率
68%
未経験からの転職が多数
男女比
男性 / 女性1 : 4
男性5名・女性13名
職種比率
看護師 / PT / OT11 : 4 : 4

Voices働くメンバーの声

すでに19名分のプロフィールページがあります。
「訪問看護師になろうと思ったきっかけ」「のびしろを選んだ理由」を、それぞれの言葉で書いています。

訪問看護ステーションのびしろの看護師 yuka

yuka

職種:看護師 病棟勤務21年からの転職

訪問看護ステーションのびしろの理学療法士 sousuke

sousuke

職種:理学療法士

Salary Model働き方と給与モデル

実際にお支払いしている水準です。ご経験に応じて決定します。

管理者・主任クラス

年収 470〜550万円程度

スタッフのフォローと事業所運営を担うポジションです。現場と経営の両方が見えるようになります。

訪問看護師(経験者)

年収 380〜420万円程度

これまでの経験を活かして、すぐに現場に入っていただけます。制度の知識は社内研修で補強できます。

訪問看護がはじめての方

年収 350〜390万円程度

同行訪問から段階的にスタートします。病院・施設からの転職者が多く在籍しているので、同じ道を通った先輩がいます。

ケアマネジャー(新規開所)

年収 320〜400万円程度

役職や受け持ち数で変動します。医療職がすぐ隣にいる安心感のなかで働けます。ICTを活用し、リモートワークも可能です。カイポケ・ZEST・Slack・モットフォンを導入しているため、記録や連絡はどこからでも行えます。

FAQ採用に関するよくある質問

訪問看護は未経験ですが、応募できますか?

できます。病院・施設からの転職者が多く在籍しています。同行訪問から段階的に進めますので、いきなり一人で訪問することはありません。まずは見学だけでも歓迎です。

ケアマネジャーの求人は、実務経験が必要ですか?

実務経験が必要です。未経験の方は要相談とさせていただいています。まずはお気軽にお問い合わせください。

オンコールは必ず担当しますか?

常勤看護師を多く配置し、担当件数を分散しているため、1ヶ月あたり3〜4回程度です。入職後2〜3ヶ月目から徐々に慣れていただき、慣れるまでは先輩と2名体制で対応します。独り立ち後も、代表をはじめ、いつでも相談できます。深夜に出動した場合は、公休とは別に調整休を半日単位で付与しています。

見学だけでも大丈夫ですか?

大歓迎です。オンライン面談にも対応しています。ご見学いただいた方には、のびしろオリジナルのノビルティグッズをお渡ししています。まずは雰囲気を見に来てください。

紹介会社を通して応募してもいいですか?

ご応募は可能ですが、入社お祝い金の対象外となります。また、紹介会社経由の求人枠には限りがあります。直接ご連絡いただければご応募いただける場合もありますので、まずは当ホームページのフォームかお電話でご相談ください。

勤務地は選べますか?

太田店と大泉支店の2拠点があります。ご自宅からの距離や生活に合わせてご相談ください。

求人に応募する

のびしろで働くことに興味をお持ちいただけた方は、以下のボタンよりお気軽にご応募ください。
「まだ応募までは決めていない」という段階の見学・ご相談も歓迎しています。
ご希望の方にはオンライン説明会も行っています(お問い合わせよりご連絡ください)。
ご見学の方には、ノビルティグッズをプレゼントしています。

お電話でのご応募も承っています TEL:0276-55-4635