【求人/採用情報】介護支援専門員／ケアプランセンターのびしろ（群馬県太田市）
ケアマネジャー
募集要項
(Care Manager)
居宅介護支援事業所「ケアプランのびしろ」
介護支援専門員・主任介護支援専門員を募集しています。
ゼロから事業所をつくる、最初のひとりを探しています。
ゼロから事業所をつくる、最初のひとりを探しています。
居宅介護支援事業所「ケアプランのびしろ」を2026年9月21日に開所。
すでにできあがった事業所に入るのではなく、やり方から一緒に決めていけるタイミングです。
担当件数の持ち方、記録の運用、訪問看護との連携のかたち——
「前の職場ではこうだったが、本当はこうしたかった」を、ここで実現してください。
ひとりで抱えることにはなりません。同じ会社に訪問看護ステーションがあり、
看護師も理学療法士も作業療法士も、すぐ隣にいます。
※ 求人は直接応募を優先採用しています。見学だけ、話を聞くだけのご参加も歓迎です。
At a Glance条件のサマリー
まずは主要な条件だけ、先にお伝えします。詳細は下の募集要項をご覧ください。
月収
ケアマネ23.1万円〜／主任ケアマネ29.6万円〜
年間休日
土日休み＋夏季3日＋年末年始
担当件数の目安
31名以上は1名につき＋3,000円
週3日までの在宅勤務、またはフレックスタイム制を選べます
電子カルテ・インターネットFAX・Slackを整えているため、出社しなくても仕事が回ります。 「毎週3日まで在宅・リモート勤務（日報あり）」か「毎回出勤するかわりにフレックスタイム制」か、 働きやすいほうをお選びください。
Why usのびしろのケアマネが、他と違うところ
医療の相談相手が、隣の席にいます
同じ会社に訪問看護ステーションがあります。「この医療的な状態、在宅でいけるのか」「この処置は誰が担えるのか」——判断に迷ったとき、社外に電話をかける必要がありません。看護師・理学療法士・作業療法士がすぐそばにいます。医療ニーズの高いケースを、ひとりで抱え込まずに済みます。
やり方を、あなたが決められます
新規開所の事業所です。既存のルールに合わせる仕事ではなく、ルールをつくる側の仕事です。「前の職場でおかしいと思っていたこと」を持ち込んでください。行動指針に「試行錯誤を恐れず改善を続ける」を掲げている会社です。
制度・加算の知識は、地域一番の自信
社内研修と外部セミナーを自前で運営してきました。制度の勉強を「業務外の自己研鑽」で終わらせず、会社の資産として蓄積しています。学びたい人にとっては、環境が整っている職場です。
役職より、意見。フラットな組織です
代表も現場に出ます。年齢や資格でものを言わせない空気を、意識してつくってきました。気づいたことを言える人ほど、ここでは伸びます。
「教育よりも共育」
一方的に教えるのではなく、一緒に育つ。これは訪問看護で未経験者を受け入れてきた中で、私たちが実際にやってきたことです。居宅でのご経験が浅い方も、事業所運営に携わるのが初めての方も、その考え方の中でご一緒できます。
直接応募には、入社お祝い金
紹介会社を通さない直接応募の方には入社祝い金をご用意しています。浮いた採用コストは、働く人に還元するという考え方です。
We want youこんな方をお待ちしています
資格と経験より、どう働きたいかを聞かせてください。
ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度お話ししましょう。
- 担当件数に追われ、ひとりに向き合う時間が取れなかった
- 医療的なケースの相談相手がおらず、不安だった
- 決められたやり方に、疑問を持ちながら従っていた
- 新しい事業所を、ゼロから立ち上げてみたい
- 制度や加算をきちんと理解して仕事がしたい
- 看護師・リハビリ職と近い距離で働きたい
- 太田市・大泉町エリアで長く働きたい
- 紹介会社を通さず、直接会社と話したい
Requirements募集要項
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
※試用期間6ヶ月（期間中の条件に変更はありません）
- 介護支援専門員、または主任介護支援専門員の資格（必須）
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- Zoom・LINEなどが使える最低限のITスキル（音声入力で文字が打てると助かります）
- 一般的なPC操作（Word・Excelなど）
ケアプランのびしろ（居宅介護支援事業所）
群馬県太田市鳥山上町2331-11 パークビューテラスB102※訪問看護ステーションのびしろ太田のすぐ近くです。
出勤日：月曜日〜金曜日（祝日は勤務）
※ゆくゆくは介護支援専門員の増員後、土曜日も営業日とする予定です。
働き方は次のどちらかを選べます
- 毎週3日間まで、出社せず在宅・リモートワーク可（その場合は日報の記入があります）
- 毎回出勤するかわりに、フレックスタイム制
年間休日112日
- 土曜日・日曜日
- 夏季休暇3日間
- 年末年始（12月30日〜1月3日）
有給休暇
入職初日より5日付与、入社6ヶ月経過後にさらに5日付与。以後は法定通り。介護支援専門員（ケアマネジャー）：月収231,000円〜
- 基本給 190,000円
- 調整手当 20,000円
- 通信手当 1,000円
- ケアマネ資格手当 20,000円
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）：月収296,000円〜
- 基本給 190,000円
- 調整手当 20,000円
- 通信手当 1,000円
- ケアマネ資格手当 20,000円
- 主任ケアマネ手当 25,000円
- 管理者手当 40,000円
共通
固定残業代はありません。残業した分だけ残業代を支給します。賞与
年1回（4月支給）※社員2年目より支給。会社業績により変動します。
歩合手当
担当31名以上より、1名あたり＋3,000円交通費
支給（上限10,000円／月）モデルケース（主任介護支援専門員の場合）
- 1年目：担当35名（歩合手当15,000円）＋交通費7,000円
→ 月収318,000円／年収3,816,000円 - 2年目：担当38名（歩合手当24,000円）＋交通費7,000円、賞与200,000円
→ 月収327,000円／年収4,124,000円
※給与のモデルケースは1年目35名・2年目38名で計算しています。31名以上は1名につき月3,000円の歩合手当が加算されます。
※自家用車を仕事に使用しても構いません。その場合は自家用車手当を別途15,000円支給します（社用車との併用は不可）。
Benefits福利厚生
訪問看護ステーションと同じ制度が適用されます。
入社お祝い金
直接応募の方へ
紹介会社を通さず直接ご応募いただいた方にお渡ししています（諸条件あり）。浮いた採用コストは、働く人に還元します。
連続休暇取得促進制度
10,000円
5日間の連続した休暇を取得すると、手当を支給します（2年目より）。「休みは取るもの」と会社から言うための制度です。
外部研修参加費の補助
上限30,000円／年
学びたい研修に行ってもらうための費用補助です。e-Learningシステムも導入しており、社内研修はオンライン＋アーカイブで視聴できます。
食事代補助制度
チケットレストラン
日々の食事代を会社が補助します。毎日のことなので、実感しやすい制度です。
- 社会保険完備
- 交通費支給（上限10,000円／月）
- ワクチン接種代の補助
- iPad貸与／ユニフォーム貸与（希望者）
- 社用車あり（自家用車を使用する場合は自家用車手当15,000円）
- 国内・海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスを優待価格で利用可
- 顧問弁護士への無料相談
- 副業推奨
- お金についての学びが深まります
- 社内研修あり（制度・加算の勉強会を定期開催）
- 社内チャットツール（Slack）を使用。連絡はどこからでも行えます
- 電子カルテ・インターネットFAXを整備しており、出社せずとも仕事ができる環境です
- 毎週3日までの在宅・リモートワーク、またはフレックスタイム制を選べます
- 研修はオンライン＋アーカイブでいつでも視聴可能（リアル開催は少なく、あっても勤務時間内が中心です）
- 勤務時間中の私用の用足し（銀行・郵便局など）可（業務に支障が出ない範囲で）
FAQよくあるご質問
応募に必要な資格を教えてください。
介護支援専門員、または主任介護支援専門員の資格が必須です。主任の資格をお持ちの方は、主任介護支援専門員としての採用となり、給与が変わります（月収296,000円〜）。あわせて、普通自動車運転免許（AT限定可）、Word・Excelなど一般的なPC操作、Zoom・LINEが使える程度のITスキルをお願いしています。音声入力で文字が打てると、記録の負担がかなり軽くなります。
担当件数はどのくらいになりますか？
35名前後を想定しています。給与のモデルケースも1年目35名・2年目38名で計算しています。31名以上を担当いただいた場合は、1名につき月3,000円の歩合手当が加算されます。
医療的なケースへの対応が不安です。
同じ会社に訪問看護ステーションがあります。看護師11名・理学療法士4名・作業療法士4名が在籍しており、判断に迷ったときはその場で相談できます。社外に電話をかける必要がありません。
在宅勤務はできますか？
できます。「毎週3日間まで在宅・リモートワーク（日報の記入あり）」か「毎回出勤するかわりにフレックスタイム制」か、どちらかをお選びいただけます。電子カルテ・インターネットFAX・Slackを整えているため、出社しなくても業務が回る環境です。研修もオンライン＋アーカイブで、いつでも視聴できます。
紹介会社を通した応募と、直接応募で違いはありますか？
直接応募の方には入社お祝い金をお渡ししています（諸条件あり）。紹介会社に支払う費用が浮く分を、働く方ご本人に還元するという考え方です。
ケアマネジャーに応募する
のびしろで働くことに興味をお持ちいただけた方は、以下のボタンよりお気軽にご応募ください。
「まだ応募までは決めていない」という段階の見学・ご相談も歓迎しています。